和田人在南昌......你在他乡还好吗?

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来源:和田日报 发布日期:2019-01-21 14:06 浏览:108次


 

 1月18日晚20时,结束了南昌欧菲光科技有限公司一天的工作,来自和田市吐沙拉镇的19岁姑娘巴哈尔古丽在宿舍洗完热水澡后,吹着公司为员工安装的空调,舒舒服服地躺在床上点开手机,查看自己给父母网购的衣服是否已经到了和田……


 从2017年5月至今,在两地政府的组织协调下,源源不断的和田籍农村富余劳动力从昆仑山脚下来到赣水之滨,从遥远的大西北来到中国人民解放军诞生之城——南昌,通过学习并掌握一技之长,走进企业务工挣钱。和巴哈尔古丽一样,他们在这里变身新时代产业工人,用双手创造美好生活。


 近日,记者来到江西省南昌市高新产业园,近距离接触这里2500余名和田藉务工人员,感知他们的工作学习生活。

从农民变身产业工人

转变的不只是身份


 1月19日清晨,南昌淅淅沥沥下起了细雨,本来就雾蒙蒙的天空多了几分寒意。7时整,协管干部凯比尔站在宿舍楼道里吹响了急促的哨音。“起床!抓紧时间洗漱,7点半赶到工厂食堂就餐,今天下雨了,大家别忘了带雨伞。”10分钟后,他从7楼开始,每个房间检查,看是否有没有起床的员工。


 听到哨音后,住在813宿舍的巴哈尔古丽揉揉惺忪的眼睛,恋恋不舍地从床上爬起来,穿衣整理好床铺,洗漱后又化了淡妆。当她和姐妹们走到宿舍楼下时,已经聚集了好多工友,女孩子大多打着雨伞,男孩子则戴着帽子,三五成群地向800米外的厂区走去,开始了一天的工作。“


 工厂分白班和夜班,我们早上比务工人员早起来半小时,轮着带他们去工厂上班。刚开始,一些员工国家通用语言文字水平低,无法和汉族师傅进行沟通交流,我们就充当翻译的角色。对于生产线我们都很熟悉,晚上组织员工集体学习后,我们还要总结一天的工作。”凯比尔说。


“刚开始,务工人员时间观念淡薄,想睡到几点就睡到几点。这在家里可以,但到了企业就行不通。刚开始有睡懒觉的,主要是晚上不按时睡觉,早上就起不来了。”洛浦县驻南昌工作组组长付华成说,企业讲的是效率,这首先就要求员工遵守纪律,有时间观念。有些企业订单较多,工厂里24小时机器不停,这就要求每一班工人都必须按时到岗工作,确保工厂正常生产。


 为了帮助务工人员树立时间观念,尽快适应工厂要求,工作站的干部每天天一亮就叫他们起床,实在不行,就硬把他们从床上拽起来。3个月后,大家的时间观念彻底扭转过来,能按时起床上班了。


 按时上班看着是一件非常平常的事情,但却是务工人员的一个内心自我革命,他们告别了一直认同的农业文明,接受了新的工业文明,真正实现了从农民到产业工人的身份转变和思想转变。


 2017年以来,地委、行署坚持把劳动力转移就业作为脱贫攻坚的重要抓手,设立专门机构,制定转移就业实施方案和外出务工人员管理办法,形成了地区抓总、县市具体、部门配合的工作机制。采取“政府+企业”“政府组织+社会力量+用工企业”等多种方式,在各个县市开展有组织转移劳动力。目前,地区已与疆内外多家劳务中介机构建立了合作关系。


 除了企业为务工人员创造优越的工作学习生活条件外,南昌市以及其他市县党委、政府也都给予和田藉务工人员诸多关心关爱,让来自和田的维吾尔族务工人员感受到中华民族大家庭的温暖。南昌市围绕“我们的节日”这一主题,每逢传统节日,组织各族群众举办形式多样的文化活动。针对外来务工的少数民族群体,南昌将其纳入公共文化服务体系中,大力开展送演出、送服务、送培训及关爱外来务工人员子女等主题活动,提升外来务工人员对城市的归属感。


 在南昌市青山河区高新创业服务园的两家公司的3个工厂里,来自和田的2500余名农村富余劳动力实现了就业。其中,2200余名是贫困家庭劳动力,人均月工资5500元,仅2018年就实现务工总收入1.85亿元。


 这个收入的背后,除了员工们辛勤的工作外,离不开驻企业两个工作组干部的艰辛付出。“对于员工,干部勉励他们争当‘三好员工’(工作好、学习好、纪律好),而干部则做到‘五同’(同吃、同住、同进生产线、同学习、同娱乐)。”


“去年11月18日,我感冒发烧了,起不了床,帕尔哈提医生把药给我送到宿舍,布哈加尔阿姨给我端来了热腾腾的汤面,我当时就感动得热泪盈眶。”谈起工作组干部对员工的关心,来自和田县的务工人员米日古丽满满都是感激。无微不至的关怀激励着每名和田务工人员转变,从思想认识上、从时间观念上、从工作学习生活的点点滴滴中,实现一名农民(学生)到产业工人的转变。


从学习语言到掌握技能

效率意识提高


 语言是沟通的桥梁。2017年以来,洛浦县就组织了7批900余人,地区技校先后组织了10批1500余名学生工来南昌务工,但语言障碍让企业和工作组干部都感到头疼。


 为了改变这一状况,地区驻南昌的两个工作组决定,每天晚上利用一个小时的时间集中学习,其中4天专门安排老师教大家学习国家通用语言文字,2天政治学习,1天开展文艺表演或者发声亮剑活动。这样的安排,无疑适用务工工作学习生活的需要,也符合企业对员工综合素质的要求。


 在这里务工的阿依努尔说:“通过学习国家通用语言文字,现在班长说的话我都能听明白了,工作效率提高了,工资也从以前的3500元涨到了5000元。”


 通过半年多实践,对务工人员的管理教育服务工作逐步形成了洛浦管理模式和技校管理模式。两个模式的共同点就是对务工人员日常管理精细化、关心关爱人性化、学习教育制度化,让员工适应企业工作要求,认同企业文化,融入南昌生活。


 江西联创电子有限公司电子光学事业群人力资源主管熊明华说:“助力打赢脱贫攻坚战是企业的社会责任,和田各级政府成建制组织农村富余劳动力到我们公司务工,通过近两年实践,企业和务工人员实现了双赢。工作站对务工人员的管理教育与企业的党团工青妇组织有机融合,员工逐渐认同和融入了公司的企业文化。公司对和田籍务工人员很满意,和田人吃苦耐劳、遵规守纪、热情善良。今后,公司将加强与劳动力输出地的沟通协调,强化务工人员技能、语言培训,加大宣传力度,让更多的和田人到公司务工。”


 地区技工学校驻欧菲光公司工作组组长麦麦提阿卜杜拉·艾合麦提表示,下一步将积极与各县市、地区技工学校沟通协调,加强技能、语言培训,加大宣传力度,组织引导更多的青年到南昌务工,为打赢脱贫攻坚战,实现社会稳定和长治久安总目标做出贡献。


从红色教育到民族团结

感恩意识增强


 南昌不仅是生态环境优美的“江南水乡”,还是“军旗升起的地方”,是一座举世闻名的英雄城,周边还有中国革命的摇篮——井冈山。对务工人员开展红色教育,是增强“五个认同”的重要举措。工作组利用节假日,分批组织务工人员参观江西革命烈士纪念堂、南昌“八一”广场,通过主题党日活动,组织干部和务工人员参观井冈山革命博物馆,通过参观学习红色教育基地,接受革命传统教育,重温革命历史,缅怀革命先烈,领悟红色内涵,传承红色基因,增强爱国感恩意识。


“如果没有党的好政策,我们实现不了就业。”“没有党和政府的关心关爱,我们就进不了这么好的工厂。”……无论是刚入职的新员工,还是已经在企业实现稳定就业的老员工,记者从这些务工人员中听到最多的就是“感恩”的表白。“感恩”一词虽然简单,但却饱含员工们真挚的感情。


 南昌的务工生活让巴哈尔古丽感触颇深,对于未来也信心满满。“我在这里工作生活一年多了!公司为我们提供了优良的工作条件和舒适的生活环境,我们将和各族员工一起用勤劳的双手创造美好生活。我每月工资5500元,每月我都会给父母寄3500元,家里的生活发生了很大的变化。在这里,我学到了好多,我和姐妹们穿着漂亮的时装,一起去逛超市购物,我还学会了网购,骑着单车享受现代都市生活。我很喜欢这份工作,更喜欢这个城市,将来我要留在这里,我的梦想从这里开始!”巴哈尔古丽说。


 大家心怀感恩,政府的组织引导只是一方面。在企业里,汉族员工的帮助与关心也温暖着和田籍少数民族员工的心。


“我刚进车间时比较紧张,可周围的汉族同事对我很热情,听不懂,就边说边演示,耐心地教我,我觉得很幸福。”在江西联创电子有限公司就业的排则莱提说出了大家的心声,民族团结的兄弟姐妹情谊让外出务工的和田籍员工感受到了家的温暖。


 张先生是住在附近的市民,也是新疆籍务工人员的工友。通过几个月的接触,他感受到,新疆人并不是社会上所传说的那样。“他们勤劳善良,热情大方,能吃苦耐劳,我们一起相处得和谐融洽!”张先生说。


 对党和政府的感恩,也进一步激发了务工人员的入党积极性。记者了解到,在自治区驻江西经商务工人员工作组党委的领导下,和田地区驻江西南昌经商务工人员工作站成立了两个临时党支部。目前,务工人员向党组织递交入党申请书的有193个人,有16个人确定为入党积极分子。这些务工人员在用工企业表现得非常好,遵纪守法、吃苦耐劳,积极发挥先锋模范作用,在各自的工作岗位上,书写新的人生辉煌。


 据自治区驻江西经商务工人员工作组党委副书记、副组长杜卫民介绍,除了在江西就业的和田籍务工人员,还有新疆其他地州籍经商人员1000多人,经商人员重点经营餐饮,主要是烧烤,还有从事干果类销售。他们守法经营,诚实守信,服从当地城管和公安等部门的管理,已经从过去的流动摊位式经营,转变到进入门店办照经营,树立起新疆人的良好形象。

来源:和田日报记者 王兴林


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编辑:梁孝雄

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